Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 10 mois (avec possibilité d’embauche à la clé)
Temps de travail : Non complet, 28h39 hebdomadaire
Cadre d’emploi : Adjoint Technique – Catégorie C
Poste à pourvoir dès que possible
Descriptif de l’emploi
– Participer au fonctionnement du service restauration,
– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs dans Hébergement) sur les mercredis année scolaire, 1ère
semaine des petites vacances d’Octobre, Février et Avril,
– Assurer l’entretien des locaux,
– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
– Assurer le complément d’un agent en temps partiel (ayant les fonctions d’ATSEM) : CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Missions
Participer au fonctionnement du service restauration
– Mise en place du réfectoire (couverts, pain…),
– Surveillance du self et surveillance extérieure,
– Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
– Pointage des présences (transfert des données),
– Gestion des conflits.
Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs dans Hébergement)
– Assister l’équipe d’animation dans la préparation et/ou l’animation des activités ludiques et pédagogiques,
– Participer au service des plats et aider les enfants lors du le temps du repas,
– Assurer le pointage de la présence des enfants au restaurant scolaire,
– Préparation et surveillance de la sieste et rangement des lits,
– Surveiller les enfants lors des sorties,
– Etre force de proposition concernant des idées de jeux et de travaux manuels.
Assurer l’entretien des locaux
– Ranger, dépoussiérer le mobilier…, enlever les toiles d’araignées,
– Laver mobilier et les portes…,
– Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
– Passer l’aspirateur,
– Laver les sols,
– Passer l’auto-laveuse,
– Entretien des vitres,
– Nettoyer et désinfecter les toilettes (faïence, cuvettes, urinoirs, poignées…),
Assurer l’entretien courant des matériels.
Profil recherché
SAVOIR
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur),
– Connaissance de techniques d’animation,
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité,
– Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits,
– Savoir identifier les surfaces à traiter,
– Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
SAVOIR-FAIRE
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir communiquer, rendre compte,
– Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux,
– Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
– Etre autonome,
– Sens des relations humaines, de la diplomatie,
– Patience, vigilance et réactivité.
– Souci permanent de la qualité du service public.
Pour candidater
Date limite de candidature : 19/02/2023
Candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur le Maire Mairie
3 rue du Bourg – 71000 SANCÉ
Tél : 03 85 20 53 60 / mairie@sance.fr
Monsieur le Maire,
Je suis à la recherche d’un emploi comme accompagnante petite enfance .
Je me permets de vous proposer ma candidature , titulaire du CAP AEPE depuis novembre 2022.
Cordialement.
Odette FAUSSURIER
Madame,
merci pour votre message.
Comme indiqué dans l’article, pour candidater, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation soit :
– Par courrier à Mairie,3 rue du Bourg, 71000 Sancé
– Par mail à mairie@sance.fr
Cordialement