Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 10 mois (avec possibilité d’embauche à la clé)
Temps de travail : Non complet, 28h39 hebdomadaire
Cadre d’emploi : Adjoint Technique – Catégorie C
Poste à pourvoir dès que possible

Descriptif de l’emploi

– Participer au fonctionnement du service restauration,
– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs dans Hébergement) sur les mercredis année scolaire, 1ère
semaine des petites vacances d’Octobre, Février et Avril,
– Assurer l’entretien des locaux,
– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
– Assurer le complément d’un agent en temps partiel (ayant les fonctions d’ATSEM) : CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE

Missions

Participer au fonctionnement du service restauration
– Mise en place du réfectoire (couverts, pain…),
– Surveillance du self et surveillance extérieure,
– Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
– Pointage des présences (transfert des données),
– Gestion des conflits.
Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs dans Hébergement)
– Assister l’équipe d’animation dans la préparation et/ou l’animation des activités ludiques et pédagogiques,
– Participer au service des plats et aider les enfants lors du le temps du repas,
– Assurer le pointage de la présence des enfants au restaurant scolaire,
– Préparation et surveillance de la sieste et rangement des lits,
– Surveiller les enfants lors des sorties,
– Etre force de proposition concernant des idées de jeux et de travaux manuels.
Assurer l’entretien des locaux
– Ranger, dépoussiérer le mobilier…, enlever les toiles d’araignées,
– Laver mobilier et les portes…,
– Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
– Passer l’aspirateur,
– Laver les sols,
– Passer l’auto-laveuse,
– Entretien des vitres,
– Nettoyer et désinfecter les toilettes (faïence, cuvettes, urinoirs, poignées…),
Assurer l’entretien courant des matériels.

Profil recherché

SAVOIR
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur),
– Connaissance de techniques d’animation,
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité,
– Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits,
– Savoir identifier les surfaces à traiter,
– Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
SAVOIR-FAIRE
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir communiquer, rendre compte,
– Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux,
– Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
– Etre autonome,
– Sens des relations humaines, de la diplomatie,
– Patience, vigilance et réactivité.
– Souci permanent de la qualité du service public.

Pour candidater

Date limite de candidature : 19/02/2023
Candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur le Maire Mairie
3 rue du Bourg – 71000 SANCÉ
Tél : 03 85 20 53 60 / mairie@sance.fr